Gestión del talento humano: el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones
Tipo de material: TextoDetalles de publicación: México McGraw Hill 2020Edición: 5ª edDescripción: 502 p. 27 cmISBN: 978-1-4562-7209-8Tema(s): Talento humano | Recursos HumanosClasificación CDD: 658.3 Resumen: Los nuevos desafíos de la gestión del talento humano. Introducción a la gestión moderna del talento humano. Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo. Planeación estratégica de la gestión del talento humano. Atracción de talentos y competencias. Reclutamiento de talentos. Selección de talentos y competencias. Comprometer a talentos y equipos. Socialización organizacional. Calidad de vida en el trabajo. Agregar talentos y competencias. Diseño de puestos. Gestión del desempeño. Recompensar a los talentos y los equipos. Remuneración. Programas de incentivos. Prestaciones y servicios sociales. Desarrollo de talentos, equipos y organizaciones. Capacitación. Desarrollo de talentos, equipos y organizaciones. Supervisión de talentos y equipos. Banco de datos y sistemas de información de la GTH. El futuro de la gestión del talento humano. Evaluación de la gestión del talento humanoTipo de ítem | Biblioteca de origen | Ubicación en estantería | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libros impresos | Bibliotecas de la Sede Central | Biblioteca de Administración y Negocios. | 658.3 Ch532g | Ej. 1 | Prestado | 03/23/2024 | M048630 |
Los nuevos desafíos de la gestión del talento humano. Introducción a la gestión moderna del talento humano. Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo. Planeación estratégica de la gestión del talento humano. Atracción de talentos y competencias. Reclutamiento de talentos. Selección de talentos y competencias. Comprometer a talentos y equipos. Socialización organizacional. Calidad de vida en el trabajo. Agregar talentos y competencias. Diseño de puestos. Gestión del desempeño. Recompensar a los talentos y los equipos. Remuneración. Programas de incentivos. Prestaciones y servicios sociales. Desarrollo de talentos, equipos y organizaciones. Capacitación. Desarrollo de talentos, equipos y organizaciones. Supervisión de talentos y equipos. Banco de datos y sistemas de información de la GTH. El futuro de la gestión del talento humano. Evaluación de la gestión del talento humano
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